Минфин считает, что механизм оплаты труда необходимо менять

Источник материала:

  Начальник управления финансов, промышленности и торговли Министерства финансов Леонид Баранов 6 февраля на заседании Совета по развитию предпринимательства Республики Беларусь высказал мнение, что действующий в стране механизм оплаты труда необходимо менять. Об этом пишет БелаПАН.

По его мнению, все расходы по оплате труда следует отнести на себестоимость продукции. "Рынок в какой-то степени сам определяет стоимость рабочей силы. Поэтому мы должны дать возможность реальному сектору экономики очистить всю прибыль от функций, связанных с оплатой труда. Прибыль — это часть собственника и источник развития предприятия, источник капиталовложений", — отметил чиновник.

Большинство участников заседания согласились с тем, что изменение действующего механизма оплаты труда позволит предприятиям активнее заняться инвестиционным процессом и стимулировать работников. Руководители сами способны определять, какой зарплаты достоин тот или иной сотрудник, и поощрять его адекватно трудозатратам. Нынешняя система оплаты, как отмечалось на заседании, ограничивает руководство предприятий в возможностях финансового поощрения.

Согласно действующему механизму оплаты труда для каждой категории работников установлен свой тарифный коэффициент. Установлена также ставка первого разряда. Зарплата формируется умножением ставки первого разряда на тарифный коэффициент. Руководители не имеют права выходить за рамки действующей единой тарифной сетки.

Такой механизм оплаты труда породил практику "зарплат в конверте", когда директоры предприятий вынуждены идти на нарушение установленных норм в целях поощрения ценных сотрудников.