Вместо отпуска ‒ компенсация, а декрет включат в стаж. Новое в трудовом законодательстве Беларуси

Конвенцию приняли на 54-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве еще в 1970 году, а в 1973-м она вступила в силу, пишет «СБ Беларусь Сегодня».

По словам Ирины Костевич, министра труда и соцзащиты, Конвенция ратифицирована 37 государствами, в том числе РФ, Украиной, Азербайджаном, Арменией и Молдовой.

Документом устанавливается минимальная продолжительность трудового отпуска за один год работы, минимальный период работы для получения права на любой ежегодный оплачиваемый отпуск.

Также в стаж работы включат периоды отсутствия работника по независящим от него причинам: болезнь, несчастный случай или отпуск по беременности и родам.

Согласно Конвенции, из трудового отпуска исключаются праздничные и нерабочие дни, а работник будет получать среднюю зарплату за весь период отдыха.

Кроме того, ратификация Конвенции позволит разбивать трудовой отпуск на части и устанавливает порядок его использования.

Читайте также: МАРТ сообщил на сколько подорожает коммуналка в 2020 году